Основные возможности для корпоративных университетов.
Когда речь заходит про создание корпоративного университета, мы, как правило, говорим про такие процессы, как: адаптация, обучение, мотивация, коммуникация и контроль. По сути, в этих пяти существительных и кроется вся суть того, что принято называть «Хранением и передачей знаний внутри компании».
Давайте поговорим про основные и специфические возможности платформы, направленные на облегчение и структурирование работы корпоративных университетов. (В данном разделе будет дано лишь общее описание функционала. Более подробно ознакомиться с отдельными возможностями Вы сможете в других разделах данного руководства)
Основные возможности:
- Добавление и редактирование пользователей
- разграничение прав доступа
- создание управленческой иерархии
- работа с образовательным контентом
- создание структуры обучения
- элементы геймификации
- библиотека знаний
- встроенный чат
- аналитические инструменты
- кастомизация платформы
- новости, баннеры и многое другое.
Специфические возможности:
- Расписание рабочего времени сотрудников
- учет и расчет заработных плат сотрудников
- электронный журнал
- контрольно-тематическое планирование
- мультиязычность
- множественные отчеты (по оплатам, по занятиям, по эффективности сотрудников и др)
